Om mig

Min konsulentvirksomhed er startet op som en sidebeskæftigelse til mit faste arbejde som udviklingskonsulent i en større organisation.

Jeg har mange års erfaring med ledelse - både som leder af medarbejder og leder af ledere, som ekstern konsulent og som intern rådgiver i flere virksomheder.

Jeg har således arbejdet med ledelse fra flere perspektiver, hvilket har givet mig en bred indsigt i, hvordan ledelse fungerer - og ikke fungerer.

Jeg har stor erfaring med at facilitere processer med teams - både lederteams og medarbejderteams - med henblik på bedre performance.

Derudover har jeg arbejdet mange år med rekrutteringsprocesser - fra search, til screening og samtaler og frem til ansættelsen, hvor den bedst egnede kandidat tilbydes stillingen.